邮储银行海南省分行诚聘英才,
共建海南自由贸易港!
因业务发展需要,决定面向社会公开招聘,通过劳务派遣用工方式派驻中国邮政储蓄银行海南省分行工作。现将有关事项公告如下:
1.负责新入职员工实操培训,配合出具试用期评定等。3.负责组内营销计划安排、异常行为排查等相关工作。4.负责小组的日常管理、进件抽查、投诉处理等工作。5.负责小组风险事件上报,配合风险专员岗开展相关工作。2.原则上年龄35周岁(含)以下,特别优秀的可适当放宽年龄条件。5.身心健康、反应灵敏、相貌端正,有较强的的人际沟通能力。1.负责信用卡汽车分期外拓营销,驻点营销等推广服务工作。2.负责处理客户汽车分期业务申请,协助客户办理相关业务手续,包括审核客户申请资格,审查客户信用、收入及还款能力。3.负责做好与我行合作的外部合作伙伴的日常服务维护工作。4.负责对汽车分期业务的日常发展情况整理、汇报和分析。2.原则上要求取得全日制大专及以上学历,特别优秀的可适当放宽学历条件。5.身心健康、反应灵敏、相貌端正,有较强的人际沟通能力。2.协助开展客户维系工作,向客户宣传产品权益、引导参加信用卡活动等。3.负责开展客户增值服务工作,受理客户产品使用咨询、客户投诉。4.负责日常风险事件上报,配合风险专员岗开展相关工作。2.原则上要求取得全日制大专及以上学历,特别优秀的可适当放宽学历条件。5.身心健康、反应灵敏、相貌端正,有较强的的人际沟通能力。15、工作满1年且优秀的工作的人员,在1年内没有违规违纪情况下,单位协助落户海南1.受过刑事处罚或劳动教养处理的;或被公安机关列为嫌疑人,正在侦查期间的。2.受过监管处罚或被监管机构禁止从事银行业务,禁入期未满的。3.因严重违反原单位规章制度,受过纪律处分或内部处罚的以及处分期未满的。4.因涉及案件或违规违纪问题尚在调查阶段,未得出最终结论的。5.尚未与原单位依法解除或终止劳动合同的;或与原单位存在尚未结束的劳动仲裁或劳动争议诉讼的。6.按有关规定进行离任审计,尚未完成的;处于竞业限制期限或脱密期限内的。8.近三年考核结果存在C(基本称职)及以下等级情况的。11.工作经历、学习专业、学历学位、证书资格等与招聘岗位要求不相符的。招聘流程包括网上报名、简历筛选和资格审查、面试、体检、背景调查、审批录用等环节。1.简历投递:邮箱为19595733@qq.com,邮件请备注“应聘信用卡销售+个人姓名”。2.报名人员请将报名材料的扫描件以压缩包的形式发送邮箱,提供资料含:二代身份证正反面、户口簿、毕业证、学位证、个人简历(附1寸免冠证件彩照)、学信网打印带有二维码标识的电子注册备案表、主要奖励证书、资格证书等。